Chropynska sind die Menschen – Dušan
- 23. August, 2022
- Ondrej Zošiak
- Chropynska sind die Menschen
Unser Kollege Dušan ist seit mehr als 30 Jahren in Chropynska tätig. Er begann als Auszubildender, arbeitete die meiste Zeit an der WKV-Koordinatenbohrmaschine und leitet seit 3 Jahren die praktische Ausbildung der dualen Studenten. Dusan erzählte uns von seinen Anfängen, wie sich Chropynska seiner Meinung nach im Laufe der Jahre verändert hat, ob er ein Talent im Programm sieht und vieles mehr.
Dušan – Leiter des praktischen Unterrichts
Können Sie beschreiben, was Ihr Job beinhaltet?
Vor 3 Jahren haben wir bei Chropynska ein duales Ausbildungsprogramm eingeführt. Ziel ist es, Berufsschülerinnen und -schüler in die Praxis eines realen Unternehmens einzubeziehen. Jedes Jahr wählen wir 6 bis 8 Schülerinnen und Schüler des Beruflichen Gymnasiums in Detva aus, die an dem Programm teilnehmen. Der praktische Unterricht im ersten und zweiten Jahr findet in den Räumlichkeiten der Schule statt. Im dritten und vierten Jahr verbringen die Studenten bereits fast die Hälfte ihrer Zeit im praktischen Unterricht bei Chropynska. Meine Aufgabe ist es, ihnen so viel wie möglich beizubringen.
Was können die Schüler in Chropynska lernen?
Alles (lacht). Die Studierenden arbeiten an einem separaten Arbeitsplatz, der an die Bedürfnisse des praktischen Unterrichts angepasst ist. Wir versuchen, ein breites Spektrum von Aufgaben in den Prozess einzubeziehen. Dazu gehören Schlosserarbeiten, Arbeiten an der Drehbank, Fräsmaschine, Flachschleifmaschine, eine Schweißstation und ein 3-Achsen-CNC-Bearbeitungszentrum.
Erinnern Sie sich an Ihre Anfänge bei Chropynska?
Ich habe genauso angefangen wie meine Schüler. 1988 kam ich als Lehrling zu Chropynska. Angefangen habe ich an der Fräsmaschine, dann habe ich hauptsächlich an der WKV-Koordinatenbohrmaschine gearbeitet. Zurzeit arbeite ich seit 3 Jahren als Leiter des praktischen Unterrichts. Bis auf ein Jahr, in dem ich im Ausland gearbeitet habe, bin ich seit 33 Jahren in Chropynska.
„Der Maschinenbau hat ein großes Potenzial, deshalb müssen wir in eine qualitativ hochwertige Ausbildung investieren und diesen Bereich bei der jungen Generation bekannt machen.“
Haben Sie derzeit irgendwelche Talente auf dem Dienstplan?
Wir haben begabte Studenten, die sich für eine Tätigkeit im Ingenieurwesen interessieren. Derzeit sticht ein Schüler hervor, der in allen unterrichteten Bereichen gut ist. Andere Studenten sind auch gut, aber jeder in einem anderen Bereich.
Im Laufe der Jahre, die man in Chropynska verbracht hat, kann man sicherlich feststellen, was gut ist und was verbessert werden muss..
Menschen und Zeiten haben sich geändert. Aber das ist wahrscheinlich überall so. Ich bewerte die Erneuerung des Maschinenparks, der Produktionshalle, der Kantine und die allgemeine Modernisierung des Firmengeländes durchaus positiv. In jedem Unternehmen ist nicht alles ideal, und wir sind da keine Ausnahme. Aus meiner Sicht wäre es von Vorteil, wenn die Kommunikation zwischen Management und Produktionsmitarbeitern verbessert würde.
Was würden Sie Ihren jüngeren Kollegen sagen?
Viel Glück und Geduld. Leider haben wir in den letzten Jahren einen rückläufigen Zustrom junger qualifizierter Menschen in die Branche erlebt. Auch hier versuchen wir mit unserem dualen Ausbildungsprogramm Abhilfe zu schaffen. Der Maschinenbau hat ein großes Potenzial, daher müssen wir in eine qualitativ hochwertige Ausbildung und in die Popularisierung dieses Bereichs bei der jungen Generation investieren.
Wie verbringen Sie Ihre Freizeit am liebsten?
In der heutigen hektischen Zeit ist es wichtig, sich zu entspannen. Ich gehe gerne in die Natur und verbringe Zeit mit meiner Familie. Zu meinen Hobbys gehören Autos und Autofahren, und ich genieße auch gerne einen Kaffee oder ein Bier mit Freunden.